КАРЬЕРА В НРД
+7 495 234-48-27
многоканальный телефон

Истории успеха

Буряков Денис
Управляющий директор по депозитарной деятельности
Профессиональный рост невозможен без саморазвития, желания учиться и постигать все новое. Стремитесь к развитию на всех этапах карьерного роста

Как все начиналось 

В Национальный расчетный депозитарий (тогда еще Национальный депозитарный центр), я пришел в 1998 году, еще будучи студентом, на позицию ведущего специалиста. Тогда в зону моей ответственности входило взаимодействие с регистраторами и трансферагентами. На тот момент в России учетная система только развивалась, все было новое, можно было браться за любые задачи и быть первопроходцем. Это было время энтузиазма, я стремился проявить себя, предлагал свои идеи, работал на максимуме своих возможностей. Спустя два года я перешел в клиентский отдел, где начал заниматься консультированием клиентов и сопровождением счетов депо. Это был интересный опыт, который в том числе развил мои коммуникативные способности, необходимые для работы в команде, расширил радиус подходов к решению задач, повысил мою клиентоориентированность и гибкость в принятии решений.

Поворот на 180 градусов

Через четыре года я снова изменил свой вектор движения, появилась возможность попробовать себя в новом функционале и принять новые вызовы. Меня пригласили на позицию главного специалиста в отдел взаимодействия с эмитентами, где я занимался инфраструктурными вопросами первичных размещений на долговом рынке, работал с эмитентами и регулятором — Центральным банком. С развитием рынка мы существенно расширяли свои сервисы и улучшали их качество и надежность. У меня появились подчиненные, и мне представилась возможность развить свои управленческие навыки, выступить в качестве наставника, научиться правильно мотивировать людей. 

Карьерный взлет 

Спустя какое-то время я возглавил управление, в компетенции которого входили взаимодействие с эмитентами и с ICSDs, кодификация ценных бумаг, прием на обслуживание российских и иностранных инструментов, а также корпоративные действия по иностранным ценным бумагам. С августа 2014 года я возглавляю одно из самых крупных подразделений НРД — Департамент ценных бумаг, а теперь занимаюсь стратегическим развитием депозитарной деятельности в качестве Управляющего директора. Компания дала мне возможность попробовать себя не только в различных направлениях и найти себя, но и профессионально вырасти, раскрыть свой потенциал, приобрести тот уникальный опыт, который мало где можно получить. 

Главное — идти вперед

Компания заинтересована в развитии своих сотрудников, она предлагает множество путей карьерного роста. Я и дальше планирую развивать качество предоставляемых услуг, чтобы оно не только соответствовало мировым стандартам, но и превосходило их. 

Надо уметь делиться

Работая в компании, я участвовал во многих успешно реализованных проектах, которые можно считать профессиональным достижением. Но я бы хотел отметить другое. Когда я начал принимать на себя управленческие функции и формировать команду, к нам пришли молодые люди, практически после института или с минимальным опытом работы. Это в свою очередь потребовало от меня и моих опытных коллег усилий по передаче знаний, опыта и навыков. Большинство ребят по-прежнему работают в НРД, а некоторые занимают руководящие должности. Именно это я считаю своим достижением. Мало чему-то научиться самому, нужно еще уметь делиться своими знаниями!
Иванов Георгий
Директор департамента сопровождения
Главное мое достижение – это понимание того, какова позиция руководителя в коллективе, какие у него должны быть приоритеты, как создавать и сохранять командный дух

Рискнуть, чтобы потом взлететь

Я пришел на работу в Расчетную палату ММВБ в 2000 году из коммерческого банка, где я занимал должность заместителя начальника управления. В ММВБ мне предложили позицию ведущего специалиста, но я не испугался сменить должность и даже немного потерять в деньгах, потому что знал, что точно попаду в атмосферу взаимопомощи и постоянного движения, сложившуюся в ИТ Группы ММВБ. Я начал заниматься внедряемыми системами, пытаясь получить не поверхностные, а более глубокие, где-то даже экспертные знания. Постепенно дорос до начальника отдела, в компетенцию которого входит сопровождение системы денежных расчетов. Перед объединением Расчетной палаты и НДЦ я руководил всем ИТ Расчетной палаты, а уже после объединения отвечал за банковское направление ИТ. В 2015 году я стал директором одного из двух ИТ-департаментов – Департамента сопровождения. Свое  дальнейшее развитие я вижу в первую очередь в совершенствовании своих управленческих навыков, чтобы сделать нашу совместную работу еще более эффективной. Очень хочется успевать больше и делать лучше, а потому стремлюсь и дальше повышать свою компетентность в новых технологиях. 

Коллектив — это главный бриллиант компании

Лично для меня в компании главную ценность составляют люди, с которыми я работаю. Мне очень важен комфортный рабочий климат, который строится на взаимном уважении, удовольствии от решения общих задач, понимании ценности результатов совместного труда. Очень многое зависит от коллектива, потому что наша работа – это результат именно командных усилий. Если у сотрудников нет энтузиазма, желания развиваться, идти вперед, то и работа будет выполнена лишь на 80%. 

Мои достижения

За годы работы в компании я усовершенствовал свои профессиональные навыки, получил ни с чем не сравнимый опыт, достиг карьерных высот, пересмотрел и изменил свои подходы к работе. Понятно, что за 15 лет много проектов реализовано, решена масса различных задач, что-то получается, что-то приходится переделывать, дорабатывать, но главное — должно быть желание совершенствоваться, ставить новые цели, одолевать различного рода барьеры, развиваться и не переставать учиться. 

Мой совет

Интересуйтесь, цепляйтесь, вгрызайтесь, разбирайтесь! В ИТ НРД есть много направлений, много систем, в которых можно стать экспертом. Для этого нужно только одно – желание. Если вы хотите чего-то добиться, вас обязательно заметят, продвинут, помогут, наградят. Но если вы хотите просто отбывать на работе время и стать обычным офисным клерком, то лучше не тратить время и найти себе другую работу.

Климович Павел
Руководитель службы обеспечения непрерывности бизнеса
Развитие – это то, что определяет меня, мои жизненные цели, поэтому я не останавливаюсь на достигнутом, я стремлюсь вперед, к новым интересным задачам, к неизведанным вершинам

Мои первые шаги в НРД

Моя работа в Группе компаний началась в мае 2007 года с должности начальника отдела развития филиальной сети Расчетной палаты ММВБ. После собеседования с руководством Расчетной палаты я уже понимал: работа в компании позволит мне не только использовать уже имеющийся опыт, но и окунуться с головой в новые, уникальные задачи. Уже после, в НРД, я был назначен руководителем службы обеспечения непрерывности бизнеса. Первостепенная задача, которая стояла перед службой, — это создание необходимого минимума методологического материала для обеспечения непрерывности бизнеса. Это была совершенно новая служба, приходилось создавать все с нуля, буквально на ощупь. Компания дала мне возможность пройти профессиональные курсы в Британском институте стандартов BSI, которые сориентировали меня в новой сфере, дали знания, которые способствовали успешной реализации проекта. Я также прошел курс по эффективному управлению временем и эффективной коммуникации в НРД. Эти навыки каждый день необходимы мне в работе как руководителю службы. 

Компания выбирает нас, а мы выбираем компанию

Я считаю, что сотрудники определяют компанию. Если они амбициозны, готовы рисковать и открыты для новых планов и проектов, то и компания успешно функционирует и развивается стремительными темпами. Я могу с уверенностью утверждать, что в НРД работают такие люди. 

Надежность – это то, что нас определяет

Надежность нашей компании определяется прежде всего постоянным развитием, амбициозными планами по совершенствованию финансового рынка. Мне эти глобальные цели и задачи дают ощущение внутреннего комфорта, уверенности, что компания не стоит на месте, она развивается, и я развиваюсь вместе с ней. Важно, что мы все находимся в ожидании чего-то положительного, и для этого мы делаем все возможное, работаем на 200% и видим, как наши старания приносят пользу. 

Секрет успеха

Главное — это оставаться любознательным, интересоваться всем, что тебя окружает, уметь делиться теми знаниями и опытом, которые накопил, и, конечно же, набираться терпения. Тогда ваша работа будет очень интересной и станет по-настоящему любимой — такой, какой и должна быть.
Михайляк Сергей
Начальник управления репозитарных операций
Признанные мастера оценивали и учили нас, вчерашних студентов и завтрашних специалистов

«С корабля на бал»

В моем случае все началось с института. Кафедра, на которой я учился в Московском инженерно-физическом институте, сотрудничала с Московской биржей практически с момента ее основания. В рамках этого сотрудничества было выделено отдельное направление обучения по биржевым и банковским технологиям. В 2002 году я в числе двух лучших студентов был направлен на стажировку в управление развития торгово-клиринговых систем ММВБ, где занимался адаптацией торговой системы под ОС Linux. 

До сих пор с большим теплом вспоминаю то время и тех людей, с которыми мне посчастливилось работать. Настоящие профессионалы, фанаты своего дела, люди бесконечно преданные работе! Очень хорошо помню, как за неделю до защиты диплома нам устроили предзащиту на бирже, на которую пришли все сотрудники технического блока, включая руководство IT. После такого выступления защита в институте показалась разминочным упражнением.

Затем мне предложили работу в НДЦ, в операционном управлении. Вначале занимался разработкой и описанием бизнес-процессов, потом подключился непосредственно к операционной деятельности: проводил служебные операции и корпоративные действия. Позже,  будучи зам. начальника отдела контроля операций, я работал над внедрением новых форм контроля, включая мониторинг информационных систем. В 2012 году возникли новые вызовы времени – в нашей стране создавался первый репозитарий – электронное хранилище информации о внебиржевых сделках с производными инструментами. Я считаю основным своим достижением промышленный запуск и налаживание бизнес-процессов репозитария, формирование с нуля операционной составляющей репозитарной деятельности. Вот уже три года, как я погружен в мир РЕПО, свопов, конверсионных сделок. 

Я «за» развитие

Крайне ценю стремление нашей компании к постоянному развитию, реализации новых идей и внедрению перспективных продуктов. С годами пришел к выводу, что нельзя останавливаться на достигнутом, какую бы социальную позицию ты не занимал. Одно из достижений нашей компании – обширная программа обучения сотрудников разного уровня. Я был участником многих тренингов, из которых удалось почерпнуть новые подходы в области управления и построения эффективных коммуникаций. Постоянно совершенствую свои навыки в английском языке при поддержке НРД. Также нахожу время на дополнительное обучение вне рамок работы – в настоящий момент получаю юридическое образование. 

Используйте шанс!

В нашей компании существует множество направлений деятельности. Если новичок почувствует, что ему неинтересна или слишком сложна выбранная тема, это еще не повод хлопать дверью. В этом случае стоит обратиться в HR, где, возможно, предложат попробовать свои силы в другом бизнес-направлении. НРД обладает уникальной компетенцией на рынке ценных бумаг, поэтому тем, кому представился шанс оказаться здесь, стоит им воспользоваться. 


Тростяницкая Татьяна
Директор департамента ценных бумаг
Я всегда осознавала, что если хочу роста, то неправильно сидеть и ждать, когда предложат что-нибудь побольше, и только тогда идти получать необходимые знания. Надо начинать двигаться в желаемом направлении до того, как перед тобой будет конкретная вакансия

От юрисконсульта до руководителя направления

В 1999 году после окончания Юридической академии меня взяли в НРД на позицию юрисконсульта. Еще в академии меня интересовал рынок ценных бумаг, я прошла несколько спецкурсов по этому направлению, писала диплом в этой же сфере, проходила практику, делала все, чтобы приблизиться к заветной мечте. Именно НРД стал той мечтой, которая претворилась в жизнь. Здесь мне было интересно абсолютно все: и разработка новых договоров, и судебные дела, а особенно участие в работе над законопроектами. Через 4 года неожиданно появилась возможность попробовать свои силы в подразделении, которое обеспечивало работу с эмитентами облигаций. 

Было трудно решиться, переломить представление о стандартной карьере юриста. Но руководитель направления убедил меня, что мой опыт и знания пригодятся, что это не отклонение от выбранного курса, а развитие, движение вперед. С тех пор прошло уже более 10 лет, и я рада принятому решению. В отличие от юридического направления акцент в работе сместился с анализа документов на работу с внешним клиентом. Затем я стала руководителем отдела, управления, а теперь возглавляю Департамент ценных бумаг. Количество людей в подчинении росло. Сейчас я уже сама выступаю в качестве тренера. 

Планы на будущее

В ближайшее время нашей компании и всему рынку ценных бумаг придется пройти через большое изменение — реформу корпоративных действий, которая в итоге отразится и на структуре. Но думаю, что мой накопленный опыт пригодится и в новых реалиях. Я планирую и дальше развивать свой профессиональный кругозор и поддерживать качество на достойном уровне.

Эффективная команда – вот  мой успех

В своем направлении мне удалось сформировать эффективную команду, передать им свой опыт, желание поддерживать высокий уровень качества в работе. Я считаю, что качественный труд всегда будет замечен и оценен. Не помню такого, чтобы сотрудник был хорошим профессионалом, но так и не смог продвинуться вперед. Не ограничивайте себя одним вектором развития.


Захаров Дмитрий
Начальник отдела развития центрального депозитария, клиринга и управления обеспечением, управление анализа и проектирования
Моя команда — это то, что вселило в меня уверенность. Это профессионалы, полные энтузиазма. У нас уже много проектов за плечами, и я уверен, что мы вместе сделаем еще не один успешный проект

Мой карьерный путь

Моя карьера в компании началась летом 2012 года с позиции главного аналитика в отделе, который я сейчас возглавляю. Спустя несколько месяцев после прихода, когда удалось более-менее разобраться в процессах и вникнуть в специфику, меня подключили к проекту создания СУО (системы управления обеспечением). Это был инновационный продукт на российском рынке и совершенно новый вид деятельности для НРД, поэтому я с большим интересом в него погрузился. Продукт оказался очень востребованным, а проект создания СУО перерос в одно из перспективных направлений деятельности НРД.  Это важнейшая тема, наряду с такими ключевыми задачами отдела, как развитие центральнодепозитарной и клиринговой деятельности НРД и платежной системы. Руководить отделом я начал в январе 2014-го. Это был волнующий момент: с одной стороны, это приятное ощущение — что теперь все в твоих руках, а с другой — осознание большой ответственности за столь важные задачи. 

Возможности в НРД

В НРД возможности тебя постоянно окружают. Первая и, безусловно, самая ценная — это возможность работать среди профессионалов и самому им становиться. Вторая — каждый день в каждом проекте участвовать в выстраивании ландшафта и механизмов финансового рынка, что в равной степени очень интересно и ответственно. Сочетание первого и второго плюс высокие личные качества всего коллектива создают удивительно комфортную и творческую атмосферу, которая царит в НРД. Есть также масса возможностей для обучения, обмена опытом с российскими и иностранными экспертами, инициации собственных проектов в рамках Компании, неформального общения с коллегами на различных мероприятиях и многое другое.

НРД вдохновляет

Мне нравится создавать, «строить». К сожалению, то, что обычно считается творческими профессиями, как, например, сочинять музыку, мне не дано. Но я вижу много других, не классических видов творчества. Я вдохновляюсь созданием новых продуктов, систем, процессов, реализацией проектов. В НРД все это происходит каждый день, поэтому скучать и искать точки приложения не приходится. Буду повышать свою экспертизу и профессионализм, принимать участие во всем, где могу быть полезным.

Совет новичку

Пользуйтесь возможностями, которые перед вами открываются. Учитесь у профессионалов, расширяйте кругозор, а главное — воплощайте свои профессиональные идеи, в НРД вас обязательно поддержат! 
Смирнова Марина
Начальник операционного отдела расчетов по иностранным ценным бумагам
Сейчас я чувствую себя на своем месте, моя потребность изучать новые рынки, схемы расчетов в полной мере удовлетворена. К тому же у нас замечательная команда, которая с энтузиазмом относится к работе

Мой стремительный профессиональный рост

Я пришла в НРД на должность специалиста в отдел платежей операционного управления. На тот момент у меня был опыт работы в депозитарии банка. Тот участок работы, который мне был предложен в НРД, требовал большого усердия, терпения, работы по четко заданному плану. Но для меня это была уникальная возможность работать в компании, занимающей лидерские позиции на рынке, среди профессионалов, лучших из лучших. Примерно через год я стала начальником отдела. К своей новой должности я отнеслась со всей ответственностью – это был для меня вызов, поскольку опыта руководителя, пусть даже небольшого подразделения, на тот момент у меня не было. Моя жизнь в НРД в корне изменилась – теперь вместо исполнения платежей моими главными задачами стали оптимизация процессов и развитие функционала отдела. Постепенно функциональные обязанности значительно расширились, теперь мы занимались не только платежами, но и расчетами по иностранным бумагам. Затем направление иностранных ценных бумаг стало быстро развиваться, мы активно принимались за обслуживание новых выпусков (на момент моего прихода в компанию на обслуживании иностранных бумаг было 5 выпусков еврооблигаций, сейчас в НРД порядка 800 выпусков). Мы на своем опыте узнали о расчетах на новых для нас рынках, о новых сервисах иностранных депозитариев (Euroclear Bank и Clearstream). 

Главные ценности компании

Мне нравится в нашей компании динамичность, темп, в котором мы живем. Это постоянное движение, развитие, которое происходит на твоих глазах, рядом с тобой, благодаря тебе. Для меня немаловажно иметь возможность профессионального и личностного роста. Помимо внутреннего обучения, курсов повышения уровня владения английским языком, я не раз была в командировках. Так, в центральном депозитарии Швейцарии проходила встреча с иностранными коллегами с целью ознакомления с их опытом в сфере операционной работы. 

Развитие по вертикали

На текущий момент развитие я для себя определяю не как повышение в должности, а как углубление и совершенствование своих знаний и опыта. У меня один из самых интересных и живых участков – расчеты по иностранным бумагам. В этом направлении есть куда развиваться, углубляя, совершенствуя свои знания. Но надо не забывать и о своих увлечениях, чтобы сделать работу еще более эффективной. Я предпочитаю путешествовать, открывать для себя новые места, ведь когда меняешь атмосферу, приходят новые мысли, идеи. Горнолыжный спорт помогает держать себя в эмоциональном и физическом тонусе, набираться позитивных эмоций, а потом делиться зарядом энергии с коллегами.

Искать. Брать. Не отпускать

НРД предоставляет огромные возможности для профессионального развития, приобретения хорошего опыта. Мой совет – не упускать их.
Куликов Максим
Руководитель направления инфраструктурных проектов
В Департаменте сопровождения ИТ-блока НРД сложился уникальный коллектив профессионалов высочайшего класса, всегда готовых оказать квалифицированную помощь  как сотрудникам, так и клиентам

Развитие компании – это моя главная цель

Я пришел работать в Управление автоматизации тогда еще Расчетной палаты ММВБ в 2007 году.  На тот момент я занимался развитием услуги технического доступа клиентов Расчетной палаты к сервисам SWIFT. SWIFT — это международная межбанковская система передачи информации и совершения платежей. По сути, имея мощный комплекс SWIFT, Расчетная палата предлагала своим клиентам пользоваться им совместно. Это, в свою очередь, позволяло им существенно экономить средства на использовании системы. Через какое-то время совместно с коллегами нам удалось вывести комплекс на новый технический уровень. Последнее время, уже в НРД, я занимался построением и развитием ITSM-процессов, что в значительной мере способствовало улучшению качества ИТ-услуг. Я также создавал собственную службу Service Desk с целью автоматизации обработки запросов клиентов и сотрудников.

Мои достижения

Помимо личного роста, получения новых знаний и совершенствования своих навыков, мне удалось построить территориально распределенный комплекс SWIFT с возможностью автоматического переключения пользователей между площадками, а также создать службу Service Desk  с единой точкой доступа для обращений клиентов и сотрудников по всем областям компетенций ИТ-блока. Но это все было бы невозможно без команды единомышленников, которые отдавали все свои силы, чтобы достичь поставленной цели, и поддержки руководителей, которые всегда грамотно мотивировали коллег.

Совет новичку

НРД – это компания, в которой множество возможностей и путей развития. У нас много интересной и разной работы, где можно проявить себя, показать, на что ты способен, предложить свои идеи и всегда найти поддержку. Не бойтесь, развивайтесь, беритесь за новые, неизведанные задачи, и тогда вас ждет успех!


Пономарева Ирина
Руководитель направления расчетов через международные расчетные депозитарии
Когда ты видишь результат и знаешь, что в этой большой победе есть и частичка твоего труда,  наступает огромное профессиональное удовлетворение

НРД – моя главная награда

Я пришла на ММВБ из коммерческого банка в 1993 году. Мне повезло с самого начала, так как, придя в новый коллектив, мне  сразу стало понятно,  что я нахожусь среди друзей и, самое главное, единомышленников, фанатов своего дела. Карьеру я начинала в качестве эксперта отдела расчетов. В то время расчеты проводились только в двух иностранных валютах —  в долларах США и немецких марках. Сейчас, через 22 года, мы значительно продвинулись вперед, но мы все же помним, как все начиналось, как мы работали много, долго, упорно. В 1997 году меня назначили начальником отдела расчетов.  В том же году компания отметила итог моей пятилетней работы и наградила меня памятными наручными часами. В такие моменты остро чувствуешь себя частью коллектива, сплоченной команды и понимаешь, что твой личный вклад в общее дело очень важен для компании. После этого было еще много грамот, наград, благодарностей. Приятно, когда твою работу видят, когда ты понимаешь, что в реализованных проектах есть и твоя заслуга.

Мы те, с кем мы работаем

Важно то, с кем ты работаешь, — с людьми, которые целиком отдаются делу, не жалея сил и времени. У нас поистине слаженная команда, которая работает как часы. Взаимовыручка, профессиональная и, конечно, человеческая  поддержка всегда были у нас на первом месте. За эти 22 года было много проектов, реализованы десятки планов и достигнуто множество целей. Но для меня самой большой профессиональной удачей стало участие в организации проведения расчетов через международные депозитарии. Такой уникальный опыт работы невозможно получить нигде. Меня всегда захватывал азарт амбициозных задач, поставленных перед нами  руководством. И конечно же, ни с чем не сравнимое удовлетворение от выполнения этих задач. В настоящие время я работаю в должности руководителя направления расчетов через международные расчетные депозитарии. «Курс на лидерство», который я успешно прошла, способствовал раскрытию моих управленческих навыков. Я считаю, что успеху нашей компании мы обязаны умению руководства сохранять коллектив профессионалов и единомышленников. Здесь я поняла, что  такое  настоящая команда, что такое внимательное отношение к каждому сотруднику. 

Время творить

НРД – это уникальная возможность, которая только может открыться перед вами. Это стабильность, которая проявляется в финансовой надежности компании и дает уверенность в завтрашнем дне. Цените шанс работать в такой компании, как НРД, потому что только здесь вы станете опытным профессионалом.
Белехов Владимир
Главный специалист отдела сопровождения депозитарных систем
Для меня главным достижением за время работы в НРД стала реализация проекта о присвоении НРД статуса центрального депозитария, где я выступил в качестве ответственного аналитика

НРД в мои студенческие годы

О НРД (тогда еще НДЦ) я узнал от моего преподавателя, когда учился на четвертом курсе МИЭМ. В компании он был начальником отдела подготовки технологической документации и преподавал у нас проектирование интерфейсов. Требовались студенты на неполный рабочий день для описания функций уже разработанных и внедренных модулей ПО. Я прошел испытания, и меня приняли в команду. Так НРД стал моим первым местом работы. 

Мои проекты

В штат компании меня взяли после защиты дипломной работы, тема которой тоже нашлась в НРД — «Исследование и обоснование внедрения в НРД MS Sharepoint как системы для хранения технологической документации». Со временем задания становились более ответственными, и мне стали поручать разработку функциональных требований — написание документации «что сделать». Мое участие в проекте присвоения НРД статуса центрального депозитария я считаю огромной удачей. Проект был очень ответственным, а фронт работ большим. Благодаря этому проекту я принял участие в полном жизненном цикле программного продукта — от подготовки требований до внедрения проекта и его последующей поддержки.

Сейчас я занимаюсь поддержкой приложений по внедрению лучших мировых практик предоставления IT-услуг. Это совершенно новое и интересное для меня направление. И я очень рад, что могу учиться этому на практике, начиная с самых основ. 

Почему я выбираю НРД

НРД не останавливается в стремлении развивать своих сотрудников, предлагает различные тренинги и курсы, воспитывает коллективный дух и ставит новые цели и задачи, тем самым задавая новый ритм работы. Я считаю, что жизнь не должна ограничиваться только рабочими делами и проектами, важно развиваться всесторонне. Для меня это танцы, где я могу погрузиться в атмосферу движения и музыки. Это хороший способ переключиться, сменить сферу деятельности, а потом найти новое решение в рабочих вопросах. 


Вакалюк Вадим
Главный специалист отдела электронного документооборота и клиентских приложений
Самый большой и значимый проект для меня — участие во внедрении системы e-proxy voting, которая уже работает на рынке и является уникальной в России и мире

Мой карьерный путь в НРД

На работу в НРД я попал совсем недавно. Для меня период адаптации прошел очень быстро и незаметно, я не чувствовал дискомфорта и стеснения, и все благодаря моим руководителям и куратору, которые всегда, в любой ситуации оказывали помощь и поддержку. Очень важно, что НРД вместе с Московской Биржей организует вводный курс, где рассказывается о специфике работы компании, происходит знакомство с руководством. На сегодняшний день я уже работаю в компании больше года и знаю, что главная ценность и мощь НРД заключается в людях, которые здесь работают. Это исключительные профессионалы, к которым хочется тянуться, вбирать их опыт и знания, доказывать, прежде всего себе, что ты находишься наравне со всеми и ведешь компанию вперед. 

Что для меня важно в работе

Для меня важна комфортная и дружелюбная атмосфера в офисе, в коллективе, потому что большую часть дня мы проводим именно в кругу коллег. Мне повезло попасть в компанию, где такой атмосферой пропитаны стены, где тебя встречают с улыбкой, а в течение дня всегда готовы помочь и подсказать. Такое впечатление складывается уже с первых дней работы, когда ты только вникаешь в специфику своего отдела и в целом организации, когда тебе во всем нужна помощь, и здесь ты ее получаешь без насмешек и сомнений в твоей компетентности. Немаловажным для меня оказалась поддержка со стороны компании в предоставлении медицинской страховки. НРД также оказался неравнодушным к моим увлечениям – бегу и плаванию, я участвую в ежегодных забегах и хожу в бассейн. Бег помогает сконцентрироваться на результате, а плавание — держать себя в тонусе, чтобы работать еще усерднее.

Мы за развитие

Руководство придерживается идеи, что для успешного функционирования организации необходимо развивать ее сотрудников. Из-за постоянного внедрения все новых услуг и улучшения действующих сотрудники НРД практически не подвержены профессиональному выгоранию. Работа не становится рутинной, так как всегда есть новые проекты, возможности и реальные цели. Я не знаю, как дальше сложится моя карьера в НРД — я предпочитаю действовать, работать над собой и стремиться к большему. 

Ключ к успеху

Я считаю, для того чтобы стать успешным человеком, необходимо избавиться от стеснения, не бояться задавать вопросы и предлагать свои идеи. 
Долгополов Борис
Главный специалист отдела по работе с клиентами
В НРД я ценю высокий уровень корпоративной культуры и профессионализма. Это большой успех — работать в такой команде

Как начиналась моя карьера в НРД

Моя карьера в НРД началась еще в университете. После защиты дипломной работы я прошел курс обучения по депозитарной деятельности, организованный НРД, чтобы получить необходимый аттестат. Это был очень напряженный период, но и результат был достойный: сразу две профессиональные области — антикризисное управление и специалист финансового рынка.

Мое профессиональное развитие

В НРД я занимаюсь поддержкой клиентов и решаю очень широкий спектр вопросов в сфере облуживания. За годы работы в компании я научился быстро вникать в новые продукты и сервисы, которые активно внедряются НРД. Но на этом я не планирую останавливаться. Из года в год НРД развивается все стремительнее, и необходимо соответствовать высоким требованиям. За 2 года я значительно улучшил уровень владения английским языком благодаря программе НРД English Study. Это существенно расширило мои профессиональные возможности и позволило улучшить качество обслуживания иностранных клиентов.

Работа вне работы

В компании ценится не только профессионализм сотрудников, но и интерес к жизни, широкий кругозор, наличие увлечений. Я в свободное от работы время занимаюсь фотографией, учусь смотреть на мир через камеру объектива. Это помогает лучше видеть и понимать людей, повышает уровень EQ, что в свою очередь способствует более качественной работе с клиентами.  

Совет начинающим

Я считаю, что нужно быть активным и неравнодушным к тому, чем занимаешься, а умение работать в команде поможет быстро вникнуть в специфику самых сложных вопросов.
Климкин Егор
Главный специалист
Мне нравится то, что компания и вправду ценит своих сотрудников. Мы отдаем свои силы ей и пытаемся сделать работу лучше, а взамен компания заботится о нас — например, повышает зарплаты, дает возможности для профессионального роста, устраивает различные мероприятия

Как все начиналось

Моя карьера в НРД началась в январе 2012 года, когда я еще учился в университете. Я проходил практику в НРД, и в моем арсенале были только знания основ системного администрирования и сетевой инфраструктуры, а также желание обучаться и идти вперед. Я человек ответственный и не боюсь сложных заданий, напротив, они мне интересны, поэтому я сразу старался браться за все. Моя практика совпала с переездом НРД в другое здание, было нелегко, и приходилось целый день ползать, подключать компьютеры, проводить сетевую инфраструктуру. После завершения практики мне предложили работать в НРД на договорной основе несколько дней в неделю, так как одновременно с этим я писал диплом. За это время я подтянулся в системном администрировании и влился в коллектив, а с июля 2012 года мне предложили должность специалиста ОСА. 

Чего я хочу достичь

В дальнейшем я хотел бы занять руководящую должность — например, руководителя направления или менеджера проектов. Для меня чем больше охват, тем эффективнее становится моя работа.

Мой главный проект

Сейчас я принимаю активное участие в проекте “Управление активами”, который стартовал в 2015 году. В рамках этого проекта должна появиться общая база данных всех ИТ-ресурсов НРД, а для этого необходимо описать и консолидировать информацию по всем лицензиям НРД: договорам, сетям, материальным ресурсам. Для меня это очень большой и значимый проект, который, надеюсь, долго послужит НРД.

Что я люблю

Мне нравится работать в НРД, и я горд за свою компанию. У нас хороший, дружный и умелый коллектив, всегда есть у кого получить совет и у кого поучиться. Главное — не бояться трудностей, а стараться преодолевать их. Не бояться предлагать что-то новое или то, что может улучшить нашу с вами работу. В НРД ни одна инициатива не остается без внимания, здесь ее обязательно оценят!